Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Agilis Coach
Leírás
Text copied to clipboard!
Agilis coachot keresünk, aki segíti szervezetünket az agilis módszertanok bevezetésében és fejlesztésében. Az ideális jelölt szenvedélyesen támogatja a csapatokat az önszerveződésben, a folyamatos fejlődésben és az ügyfélközpontú gondolkodásmódban. Feladata lesz az agilis értékek és elvek terjesztése, valamint a csapatok és vezetők mentorálása a hatékonyabb működés érdekében.
Az agilis coach kulcsszerepet játszik a szervezeti kultúra átalakításában, és támogatja a különböző csapatokat a Scrum, Kanban vagy más agilis keretrendszerek alkalmazásában. Emellett segít az akadályok azonosításában és eltávolításában, valamint elősegíti a transzparenciát és az együttműködést a szervezeten belül.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a kiváló kommunikációs készség, a coaching és facilitálási technikák ismerete, valamint a változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat. Az agilis coach nemcsak tanácsadó, hanem példamutató vezető is, aki képes inspirálni és motiválni másokat.
Feladatai közé tartozik majd az agilis tréningek és workshopok szervezése, a csapatok fejlődésének nyomon követése, valamint a vezetőség támogatása az agilis transzformáció során. Fontos, hogy képes legyen különböző szinteken kommunikálni, és megértse a szervezet üzleti céljait.
Ha szenvedélyesen hisz az agilitásban, és szeretne egy dinamikus, fejlődő környezetben dolgozni, ahol valódi hatást gyakorolhat, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Agilis módszertanok bevezetése és támogatása a csapatoknál
- Scrum Masterek és Product Ownerek mentorálása
- Agilis tréningek és workshopok tartása
- Csapatok támogatása a folyamatos fejlődésben
- Szervezeti akadályok azonosítása és eltávolítása
- Agilis értékek és elvek terjesztése
- Transzparencia és együttműködés elősegítése
- Agilis érettség felmérése és fejlesztése
- Vezetők támogatása az agilis transzformációban
- Agilis keretrendszerek testreszabása a szervezet igényei szerint
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3 év tapasztalat agilis coachként vagy hasonló szerepkörben
- Scrum, Kanban és más agilis keretrendszerek ismerete
- Kiváló kommunikációs és facilitálási készségek
- Coaching technikák és eszközök ismerete
- Tapasztalat szervezeti változásmenedzsmentben
- Empatikus, támogató hozzáállás
- Képesség különböző szinteken történő kommunikációra
- Agilis tanúsítványok (pl. ICP-ACC, SAFe, Scrum.org) előnyt jelentenek
- Folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen agilis keretrendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan segítene egy csapatnak az önszerveződés fejlesztésében?
- Milyen módszereket alkalmaz coaching során?
- Volt már része szervezeti szintű agilis transzformációban?
- Hogyan kezeli az ellenállást a változásokkal szemben?
- Milyen tréningeket vagy workshopokat tartott eddig?
- Hogyan méri egy csapat agilis érettségét?
- Milyen tanúsítványokkal rendelkezik az agilitás területén?
- Hogyan segíti a vezetőket az agilis gondolkodás elsajátításában?
- Mi motiválja Önt az agilis coachingban?
